“三能建设框架”在企业能源管理建设中的重要意义
作者：源中瑞科技 发布时间：2019-05-23 10:50:06 浏览量：2800“三能建设框架”在企业能源管理建设中的重要意义
什么是“三能建设框架”？即为一人一证一系统。
一人、意味着企业应当设立能源管理员岗位以及能源管理部门；
一证、代表着企业通过能源管理体系认证，分两个方面：
1、首个国际公认的能源管理标准ISO 50001；
2、2009年11月1日发布实施的国标GB/T23331-2009；
一系统、指的是企业应当建设能源管理中心，配置能源管理系统。
在自动化技术和信息技术基础上建立的能源管理系统，以客观数据为依据，是冶金、化工、热力、电厂等能源消耗企业，实施节能降耗最有效的办法。因此，推广先进的能源管理系统应用理念是刻不容缓的一件事。
作为工业IT的先锋，源中瑞能源管理系统是工业企业节能降耗的有力工具，这个工具是为了适应工业企业能源结构模式而设计的。企业需要将原来分散的能源生产及管理人员进行精简，建立能源管理中心，在能源管理系统的支持下，通过能源调度的扁平化在线管理来实现高效节能。
设立能源管理部门
传统的现场管理、运行值班和检修及其管理的工作量大，成本高，设立能源管理部门，将为企业的能源管理体制改革中发挥重要示范作用，充分发挥管理人员的职能。管理人员是进行信息化能源管理的主体，因此在开展能源管理体制改革中，应该突出管理人员的领导职能。
具体来说，应该做到以下几点：
第一、严格规范选拔流程，把高素质人才纳入到企业之中；
第二、应该把绩效制度和薪资制度联系起来，为管理人员提供福利；
第三、应该对管理人员进行定期培训和继续教育，提升其管理水平和业务素质；
第四、管理人员应该落实能源管理的法律法规，制定科学的信息化能源管理决策；
第五、管理人员应该对系统分配资源进行二次审核，并定期进行检查指导；
第六、管理人员应该优化信息化能源管理系统的队伍组织，为系统提供人才支持；
能源管理体系认证
ISO 50001将帮助各种规模的企业了解各个工作流程的基准能源使用量，该标准制定旨在实施降低能耗的行动计划、实现目标和能源绩效指标，并识别、优先处理、和记录各种能源绩效改善机会，从而实现节约。它适用于处于任何地理位置、文化环境或社会条件的所有类型的组织。
GB/T23331-2009能源管理体系概念的产生源自于世界范围内的能源紧张和对能源问题的关注。
在能源管理中，人们逐渐认识到开发和应用节能技术和装备仅仅是节能工作的一个方面，单纯的依靠节能技术并不能最终解决能源供需矛盾等问题，人们的能源危机意识逐渐提升，应用系统的管理方法降低能源消耗、提高能源利用率，推动行为节能，进行能源管理体系建设成为能源管理的关键。一些思想前瞻的企业建立了能源管理队伍，有计划地将能源管理应用于生产实践，使得企业能够持续降低能源消耗、提供能源利用率。
能源管理体系认证咨询辅导机构：科秀企业认证，具备专业咨询专家团队，认证流程如下：
咨询洽谈——认证申请——合同评审——签订合同——审核委托——审核策划——文件审核——第一阶段审核——第二阶段审核——问题改善跟踪——合格评定——认证决定——发放证书。
配置能源管理系统
1、控制系统改造：现场控制系统是能源管理中心建设的基础。通过企业对能源输送、生产、应用控制系统的改造，为能源管理中心的采集、传输、调控提供用能现场数据支撑。
现场控制系统的改造主要包括对能源输送控制系统、能源生产控制系统以及关键生产环节控制系统的改造。
2、数据采集系统建设：主要包括计量器具改造、数据采集设备及数据采集网络建设等。
3、信息管理系统建设：主要包括基础软件建设、基础硬件建设、能源管控中心大厅建设及视频监控系统建设等。
源中瑞能源管理系统具备数据采集、数据存储、能源监测、数据统计、数据分析、能效对标、绩效评估、数据上报、计量器具管理等基本功能和能效管理、能源调度能源计划等专项功能。助力于企业能源管理中心完善能源管理体系建设，提高企业能源利用效率，降低企业用能能耗，帮助企业减少生产成本。
